简历兑水现象严重 呼唤诚信鉴定

来源:      2011-7-11 13:01:42      浏览次数:

在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上,清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍,现在毕业生求职简历对水现象越来越严重,在一次校园招聘会上,某大学一个班30人,竟然冒出了16个班长。

  现象:写2000字冒充参与“863”计划

  
在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上,清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生随手抽出堆放在桌面上的一份简历告诉记者,这份简历说她负责学生实践活动,这是比较典型的对水简历,也是简历的通病。

  她负责什么项目?具体做什么工作?到什么程度?没有说,毕业生只是以此来证明自己有社会实践经历。

  朱云翔说,这不是最极端的,有一份毕业生简历说自己参与国家级课题“863”计划,公司当时非常感兴趣,结果一问才知道,这位毕业生只是给“863”某一部件写过2000字的说明,公司结果没有录用她。

  毕业生求职材料的内容越来越假。一家用人单位负责招聘的人士告诉记者,毕业生招聘会上,他们收到的简历中大都称自己是三好学生或者优秀学生干部,有计算机或其他等级证书,并称自己有工作经验。朱云翔告诉记者,毕业生简历的问题主要出现在在校期间的获奖证书和实践经历上,一些毕业生弄来别人的证书,经过电脑处理,贴上自己的照片,就变成自己的了。其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的。

  一个班30人冒出16个班长

  
朱云翔向记者介绍,在一次校园招聘会上,某大学一个班30人,竟然冒出了16个班长,剩下的全是班干部。

  针对这种毕业生简历对水现象,记者